Социальная политика

ООО «ИНЖЕНЕРНЫЙ ТЕХНОЛОГИЧЕСКИЙ СЕРВИС»

Социальная и
кадровая политика

ООО «ИНТЕС» имеет штат сотрудников более 350 человек, из них 85% — производственный персонал. Общество гордится своим кадровым составом, среди нас и специалисты с многолетним опытом и перспективные молодые кадры.

ООО «ИНТЕС» предлагает соискателям:

  1. Официальное трудоустройство в соответствии ТК РФ;
  2. Полностью официальную заработной плату и своевременную ее выплату;
  3. Выдачу сертифицированной специальной одежды и обуви, средств индивидуальной защиты;
  4. Компенсацию стоимости медкомиссии при трудоустройстве;
  5. Гарантии сверх установленных ТК РФ:
  • Максимальную северную надбавку, независимо от стажа работы в МКС;
  • Возможность ежегодно увеличивать свою заработную плату на 10% (до 40%) путем получения профессиональной надбавки при успешной сдаче экзаменов по профессии, ПБОТОС, эксплуатации оборудования и технологии бурения;
  • Компенсацию стоимости проезда в отпуск один раз в два года по России для персонала из ХМАО, ЯНАО;
  • Компенсацию стоимости проезда к месту работы и обратно железнодорожным транспортом для персонала из других регионов России;
  • Компенсацию стоимости горячего питания для работников, работающих вахтовым методом;
  • Новогодние подарки для детей сотрудников Общества;
  • Социально-материальную помощь (участникам боевых действий, в случае смерти близких родственников, при увольнении на пенсию впервые, награждение к профессиональному празднику).

Начните карьеру в ООО «ИНТЕС»

Руководители Общества поддерживают желание и стремление молодых специалистов развиваться и создают возможности карьерного роста, открыты к рационализаторским предложениям и улучшению условий труда и отдыха. С целью вовлеченности персонала в формировании и развитии корпоративной культуры в Обществе принята программа культуры производства, рационализации и содействия в привлечении персонала работниками.